البكالوريوس تخصص إدارة

Morgan State University

وصف البرنامج

اقرأ الوصف الرسمي

AACSB Accredited

البكالوريوس تخصص إدارة

Morgan State University

سوف تخصص إدارة تساعدك على تطوير المعارف والمهارات اللازمة لإدارة العمليات اليومية في قطاع الأعمال والصناعة، أو الحكومة، وتوفير القيادة الإبداعية للمؤسسات في القطاعين العام والخاص. ويركز هذا التخصص على الإدارة والموارد البشرية. عند الانتهاء من هذا التخصص، وسوف يجيب على أسئلة مثل: كيف يمكنك أن تقرر متى حان الوقت لتوظيف أشخاص جدد؟ يجب تشجيع شخص داخل شركتك أو إحضار شخص من الخارج؟ كم راتب يجب أن تقدمه؟ ما هي الخطوات التي يمكنك اتخاذها لتشجيع أعضاء هيئة التدريس الخاص للعمل معا بدلا من تنافسية؟ كيف يمكنك تجنب الإرهاق الموظف؟ ما هي الحوافز التي يجب أن تقدم لتحسين الإنتاجية؟ ماذا لو موظفيك تفكر في النقابات؟

خمسة عشر ساعة معتمدة من المقررات المطلوبة يجب أن تؤخذ في MGMT 329، MGMT 330، MGMT 420، MGMT 421 و 425 MGMT. يمكن للطلاب اختيار 6 ساعات معتمدة من بين ما يلي: BUAD 351، 452، 456 BUAD، BUAD 486، MGMT 465 واحد بالطبع مستوى 300-400 في التسويق.

ملاحظة: يجب على الطلاب في برنامج يكرم يتبع المنهج مرتبة الشرف.

إدارة (MGMT) الدورات

المطلوبة (15 ساعة معتمدة)

  • MGMT 329 - الموارد البشرية: الإدارة (3 ساعات معتمدة)
  • MGMT 330 - التعويض / إدارة المنافع (3 ساعات معتمدة)
  • MGMT 420 - علاقات العمل بين الإدارة (3 ساعات معتمدة)
  • MGMT 421 - التدريب والتنمية (3 ساعات معتمدة)
  • MGMT 425 - التوظيف وإدارة الأداء (3 ساعات معتمدة)

الاختيارية (6 ساعات معتمدة)

  • BUAD 351 - ريادة الأعمال (3 ساعات معتمدة)
  • BUAD 452 - المتقدم ريادة الأعمال (3 ساعات معتمدة)
  • BUAD 456 - موضوعات خاصة في حافلة. إدارة (3 ساعات معتمدة)
  • BUAD 486 - التدريب والخبرة الميدانية (3 ساعات معتمدة)
  • MGMT 425 - التوظيف وتقييم الأداء (3 ساعات معتمدة)
  • MGMT 465 - قضايا في مجال الموارد البشرية (3 ساعات معتمدة)
  • MKTG 300-400 المستوى (3 ​​ساعات معتمدة)

يكرم تسمية

الدورات التالية تشكل "يكرم" التعيين في قسم:

  • BUAD 452 - المتقدم ريادة الأعمال (3 ساعات معتمدة)
  • BUAD 456 - موضوعات خاصة في إدارة الأعمال (3 ساعات معتمدة)
  • MGMT 421 - التدريب والتنمية (3 ساعات معتمدة)
  • MGMT 465 - قضايا في مجال الموارد البشرية (3 ساعات معتمدة)
  • MKTG 345 - خدمات التسويق (3 ساعات معتمدة)
  • MKTG 465 - موضوعات خاصة في التسويق (3 ساعات معتمدة)
  • HOMG 219 - الغذاء إدارة الخدمات والعمليات (3 ساعات معتمدة)
  • HOMG 412 - اجتماع وإدارة الاتفاقية (3 ساعات معتمدة)

ملاحظة: الترتيب جونيور في كلية الأعمال والإدارة تعني الانتهاء بنجاح من 60 ساعة معتمدة في التعليم العام ومتطلبات SBM بما في ذلك الرياضيات 201، ECON 212، 202 الإنجاز والإبداع (أو الإنجاز والإبداع 300)، معهد دراسات الأمن القومي 141.

عرض و إدارة دورة

أوري التوجه 102 طالبة للتخصصات الأعمال وإدارة
ساعتين؛ 1 الائتمان.
هذا المساق لتوقعات ومتطلبات التعليم العالي، إلى تراث والتقاليد في جامعة ولاية مورغان، إلى استراتيجيات البقاء الكلية، وإلى مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في مجال الأعمال والإدارة. ويطلب من الطلاب المسجلين في هذه الدورة حضور جميع الدعوات الجامعة وغيرها من الأنشطة اللاصفية المقررة. كما يطلب منهم لعقد مؤتمرات مع المستشارين أعضاء هيئة التدريس الخاصة بهم من أجل اجتياز الدورة. ويعفى الطلاب نقل 24 أو أكثر من الائتمانات إلى الجامعة عندما اعترف من هذا الشرط.

MGMT 324 السلوك التنظيمي
ثلاث ساعات؛ 3 وحدات.
يتناول هذا المساق مهام إدارة وتطبيق الضوابط العلوم الاجتماعية والسلوكية ذات الصلة بموضوع الدراسة، والبحث، وممارسة السلوك التنظيمي والأداء والفعالية. وتشمل موضوعات نظرية OB وطرق البحث، والسلوك الفردي، وديناميات الجماعة، والإجهاد، والتحفيز، والقيادة، والسياسة، والاتصالات، والصراع، والمناطق السلوكية الأخرى. المتطلب السابق: الوقوف جديد في SBM. (الخريف والربيع)

MGMT 328 الإنتاج وإدارة العمليات
ثلاث ساعات؛ 3 وحدات.
هذا المساق بدقة وظيفة حيوية لتصنيع المنتجات وتوفير الخدمات كنظام إدارة الإنتاج والعمليات المتكاملة لمدخلات الموارد، عمليات التحويل، والمخرجات ذات القيمة المضافة. A، تركيز النظام الإداري يؤكد المفاهيم والأساليب فعالية وكفاءة إدارة الإنتاج. الشروط: الانتهاء بنجاح من معهد دراسات الأمن القومي 220 و جديد يقف في SBM. (الخريف والربيع)

إدارة MGMT 329 الموارد البشرية
ثلاث ساعات؛ 3 وحدات.
يبحث هذا المساق المبادئ والممارسات متورط في تجنيد، وإجراء المقابلات والاختيار والتوظيف وتطوير الموظفين. تعتبر فصل والتنقلات والترقيات، والاعتبارات تكافؤ فرص العمل، والخصوصية، والعمل الإيجابي. المتطلب السابق: الانتهاء بنجاح من MGMT 324. (الخريف والربيع)

MGMT 330 إدارة التعويضات والمساعدات
ثلاث ساعات؛ 3 وحدات.
هذا بالطبع هو فحص متقدمة من نظرية التعويض، والممارسة، وبرامج فائدة. قراءات، وحالات، وتمارين، والمحاكاة، والمشاريع، وتستخدم ورقة لتطوير الكفاءة في إدارة التعويضات والمزايا مثل الرعاية الصحية، طب الأسنان، ورعاية الأطفال بحقوقهم القانونية، والمدفوعات التعليمية وتقاسم الأرباح، والإجازة المرضية، وموظف آخر والحوافز الإدارية . المتطلب السابق: الانتهاء بنجاح من MGMT 329. (الخريف والربيع)

MGMT 420 علاقات العمل والإدارة
ثلاث ساعات؛ 3 وحدات.
يدرس هذا المقرر المفاهيم والسياسات والبرامج، وممارسات المنظمات العمالية ومجموعات إدارة العمل معا، جنبا إلى جنب مع المجتمع، وكالة، والمحايدين، لحل النزاعات في مكان العمل، والحد التعديلات سوق العمل وفرص العمل، وتعزيز الأداء التنظيمي والإنتاجية ، والبقاء على قيد الحياة. ومن المتوقع القراءات، والمشاريع، وحالات ورقة ذات التوجه البحثي. المتطلب السابق: الانتهاء بنجاح من MGMT 329. (خريف)

MGMT 421 تدريب والتنمية
ثلاث ساعات؛ 3 وحدات.
هذه هي دورة المستوى الذي ينطبق على أساسيات الإدارة لتحسين الرقابة والإدارية، وفعالية التنفيذية. تم تصميم النصوص والقراءات، ومشاريع لتعزيز المهارات الإدارية من تخطيط وتنظيم وقيادة، وتقييم ما وراء المبادئ الأساسية للإدارة. الحالات، والمحاكاة، والتدريبات الإدارة الموجهة رشة عمل لبناء على غيرها من الإدارة والأعمال الدورات من أجل تحسين الأداء الإداري وآفاق الترقي. التركيز على التدريب ليكون مديرا أفضل وتحسين دخول المسار السريع في الإدارة الوسطى والعليا في الشركات والمؤسسات الريادية. الشروط: MGMT 329 ومكانة كبار في SBM. (الربيع) وهذا هو الحال مع تسمية "يكرم".

MGMT 425 ملاك وإدارة الأداء
ثلاث ساعات؛ 3 وحدات.
هذا بالطبع هو فحص متقدمة للجسم من الناحية النظرية والممارسات متورط في تجنيد واختيار ووضع الموظفين وكذلك التقنيات والعمليات التي ينطوي عليها قياس وإدارة مساهمة أداء العاملين. وتستخدم قراءات، وحالات، وتمارين، والمحاكاة، ومشاريع داخلية أو خارجية، او ورقة بحثية لتطوير فهم كيفية منهجية تخدم ممارسات التوظيف وإدارة الأداء كوسيلة لجذب وتطوير والاحتفاظ الموظفين عالية الأداء لبناء ميزة تنافسية مستدامة ل المنظمة. المتطلب السابق: الانتهاء بنجاح من MGMT 329.

MGMT 465 قضايا في إدارة الموارد البشرية
ثلاث ساعات؛ 3 وحدات.
هذا بالطبع هو التحقيق في عمق الاتجاهات والقضايا ذات الأهمية في مجال الموارد البشرية والعلاقات الصناعية الحالية المحددة. وهي تكاملية، النهج الموجه حالة على دراسة المشاكل والسياسات في مجال الموارد البشرية والعلاقات الصناعية. وتستخدم تمارين محاكاة وتحليل حالة بالإضافة إلى إلقاء محاضرات والعروض الطلابية. الشروط: مكانة كبار في SBM. (الربيع) وهذا هو الحال مع تسمية "يكرم".

تقدم هذه المدرسة برامج في:
  • الإنجليزية


آخر تحديث June 12, 2017
المدة والسعر
هذه الدورة عبارة عن الحرم الجامعي تستند
Start Date
تاريخ البدء
أيلول 2017
Duration
المدة الزمنية
دوام كامل
Locations
الولايات المتحدة الأمريكية - Baltimore, ميريلاند, MD
تاريخ البدء: أيلول 2017
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء أتصل بالجامعة
Dates